5. 等级与互动平衡：等(🍨)级(🔌)制度(🌍)的引入(🚰)，也可能导(🔆)致(🗞)一些不(🎯)平衡(🎐)的现象。等级高的成(👨)员可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发(😫)言权和(🔋)关注度而(🎽)被边缘化。群组管理者需要注意平衡等级之间(🦄)的互动(🗳)，确保(💙)每个成(⚪)员都能够获得公平的参与机(🎖)会。