8. 等级与互动反(😛)馈：等级制(🤓)度能够为成员提供互动(🥀)的反馈机制。成(📁)员的等级变化可(⛏)以作(📁)为对其互动行(🏞)为的评(🎃)估和认可，这种反馈能够(🤥)激励成员(🚶)更加积极地参与互动，同(😆)时也为群组管理(🧚)者提供了评估和管理成员的依据(⛳)。