在富士康的发展过程(🈶)中，郭(🛁)台铭一(🕘)直(🐚)强(🚟)调(🏤)企业的社会责任(🔯)。他认(🐣)为企业不仅要追求经济效益，还要承担起对员工、环境和社会的责任。他积极推动(🌎)员工福利改善，提高工作环境和待遇，注重员工的培训(🌍)和发展(🔧)。他还关注(📨)环境保护和可持(🏢)续(🔝)发展，倡导绿色制造和(🐕)资(🚺)源循环利用(🔂)。郭台铭的做法不仅有助于企业的长期发展，也为其(👁)他企业树立了榜样，推动了整(🌥)个社会(🦉)的进步。