除(🎍)了帮助我们选(😷)择适合自己的(💱)职业，霍兰德类(🛑)型测评还可以帮助(💍)我(🚹)们了解团队合作的方式。每个人都有(😞)自己独特的性格(💎)特点，而不同类型的人在团队中可能有不同的贡献方式(😰)。例如，现实型的(🏖)人擅长处理具体的事物，可以在团队(🌎)中承担实际操作的(🌓)任务；研究型的人喜(🏬)欢探索和(🚩)研究新知识(🐄)，可(🙍)以为团(🌎)队提供创新的思路。通过(🚄)了(🍂)解团队(📚)成员的性格特点，我(🕊)们可以更好地(🐍)分(➕)配任务，提高(🥎)团队的(📁)工作效率。