实际上，很多劳(👶)动(🐜)者并没有真正享受(👭)到三倍工(🎐)资的待遇。一方面，一(🚫)些用人单位对于三倍工资政策(🚥)的执行(🕷)存在问题，比如未按规定支付工资、以(✝)其他形式(📣)替代工(🐵)资等。一些劳动者可能由于各种(😄)原因无法在节假日或休息(🏦)日工作，导致无法享受(📓)到三倍工(🔊)资的(⛺)待(🖤)遇。